花8萬元，保證入職胖東來？

文章摘要：

胖東來鄭州店的花8萬元招聘尚未正式啟動，一場圍繞“如何進入胖東來”的保證培訓生意已經先行熱鬧起來。

8月13日，入職開云官方在線登陸入口胖東來發布鄭州店招聘公告，胖東擬招聘本科應屆生及畢業2至3年內的花8萬元本科生，國內外重點本科院校及以上學歷求職者優先。保證公告特別提到，入職在簡歷投遞階段將設置文化理念相關評估，胖東對于企業文化認知欠缺或未充分理解的花8萬元求職者，將無法進入后續招聘環節。保證

而在公告發布前數日，入職社交平臺上已經出現針對胖東來招聘的胖東付費培訓課程。中國新聞周刊調查發現，花8萬元相關課程收費從幾千元到數萬元不等；與此同時，保證幾元至數十元的入職“面試資料”也在社交平臺上流通。

胖東來鄭州店還未確定開業時間（圖/網絡）

招聘未啟動，培訓班已辦三期

8月8日，鄭州的開云官方在線登陸入口一家機構發布文章稱舉辦了《胖東來應聘面試研修班》第一次說明會。機構宣傳稱，課程主要面向“不了解考點”“不會答題”“不理解企業文化”的求職者，提供企業文化解讀、招聘流程和面試邏輯分析，以及簡歷修改、模擬面試等服務。

一周后，該機構再次舉辦說明會。9月7日，其宣傳信息顯示，第三期研修班已經結束，第四期正在招生。

中國新聞周刊以報名者身份咨詢該機構，工作人員表示，“胖東來求職面試研修班”收費2980元，為期兩天一夜，費用包含食宿，沒有優惠。

其發來的課程內容顯示，培訓主要包括胖東來文化系統宣講、簡歷撰寫修改、面試技巧、模擬面試和答疑等。課程還將“真誠”“價值觀”“崗位適配”等作為重點，強調避免模板化、套路化備考。

機構公布的課程安排顯示，第一天上午進行企業文化授課，下午組織學員前往許昌胖東來門店參觀，晚上安排復盤答疑；第二天進行一對一簡歷修改、面試技巧培訓和全真模擬面試。模擬面試將圍繞自我認知、企業文化、人際關系與情景應變、崗位專業問題等展開，并從語言表達、神態和答題邏輯等方面進行點評。

培訓班講師拆解胖東來企業文化（圖/培訓機構微信公眾號）

對于師資，多名工作人員向中國新聞周刊稱，授課老師“有胖東來工作經驗”。但中國新聞周刊在該機構公眾號看到，一名授課老師的公開介紹中，只顯示曾任國企人力資源負責人，長期從事國企、央企面試培訓。

對于門店參觀中提及的到許昌胖東來天使城店實地學習、講解員拆解服務、運營、員工工作細節，上述工作人員回應稱，這是機構單方面行為，與胖東來“沒有合作”。

有自稱參加過相關培訓的網友，在社交媒體分享了筆記，于東來曾倡導的“發自內心的喜歡高于一切”“愛與自由”等價值觀，在其中均有出現。

多名參加過胖東來面試的網友告訴中國新聞周刊，面試內容主要圍繞企業文化、個人職業規劃和過往經歷展開，包括工作中印象深刻或有意義的事情，以及對胖東來價值觀的理解等。

培訓班面試情景模擬（圖/培訓機構微信公眾號）

除了培訓班，中國新聞周刊還發現，社交平臺上出現了更高價的所謂“內部渠道”。

多名網友在社交平臺稱，自己或父母經熟人介紹，可以參加所謂“胖東來官方入職培訓”，報價5萬至10萬元，并聲稱授課人員為胖東來內部工作人員，可以通過“內部操作”獲得招聘名額。

中國新聞周刊進一步詢問時，有網友稱，中介承諾只要支付8萬元，便可“包過”，理由是“認識胖東來負責轉正的‘一把手’”。另一名網友則稱，所謂“內推”可以簽訂書面合同，未成功入職可退款，但需提前繳費。由于收款賬戶為個人賬戶，該網友對此有所顧慮，最終放棄。

在這些高價“內推”之外，價格低得多的“面試資料”在社交平臺上更為常見，價格多在十多塊錢。

中國新聞周刊向多名賣家詢問資料來源。有賣家明確表示，資料并非胖東來官方真題，而是對高頻面試題及解析進行整理，僅供參考；也有賣家稱，資料來自往屆考題匯總。

對于網上出現的各種培訓課程，中國新聞周刊致電胖東來客服進行核實。客服明確表示，網上出現的胖東來面試培訓班“并不是我們合作或授權的”。

對于網上培訓機構售賣所謂胖東來面試題的來源，客服表示對此“暫時不清楚”，并稱胖東來“不會在任何渠道去發布這樣的信息”。如有招聘，具體細則和要求都是通過官方渠道公布。

針對第三方機構以“胖東來員工經歷”作為宣傳賣點，客服表示，胖東來“不會以任何收費的形式來發布招聘的信息”，也不存在“先培訓，培訓完以后就可以進入胖東來”的情況。

為什么有人愿意花錢？

招聘尚未啟動，圍繞招聘的培訓需求卻已經形成。其背后，是胖東來持續升高的招聘熱度，以及由此而來的激烈競爭。

一名曾參加過胖東來招聘的網友告訴中國新聞周刊，簡歷投遞環節就要“拼手速”。中國新聞周刊看到，相關公告曾提示，當各崗位有效簡歷投遞數量達到崗位要求時，將關閉該崗位投遞通道。該網友稱，自己在投遞通道開放十幾分鐘后提交簡歷時，簡歷數量就已經達到要求。

競爭之外，胖東來的薪酬待遇也增加了其崗位的吸引力。

于東來曾在“2025中國超市周”演講中展示員工薪資情況。其展示的工資表顯示，2025年1月至2月，員工繳納社保后的工資為9886元，店長平均月薪為78058元。

家住鄭州、持續關注此次招聘的楊女士告訴中國新聞周刊，自己的女兒剛畢業，正在準備考公考編，胖東來也屬于其考慮的就業選擇。“相較一般企業，胖東來的薪資、社保繳納以及休息時間等更有吸引力。”

與此同時，胖東來此次招聘將考查企業文化認知前置，也增加了求職者對招聘規則的關注。

公告明確，胖東來將在簡歷投遞階段設置文化理念相關評估，對于企業文化認知欠缺或未充分理解的求職者，將無法進入后續招聘環節。

對于求職者而言，“是否真正理解胖東來文化”成為需要提前準備的問題。一名準備報考鄭州店的求職者告訴中國新聞周刊，胖東來招聘競爭激烈，相比自己零散搜集資料，參加針對性的培訓會更“安心”。但也有已經參加過類似培訓的網友直言，“用處不大”。

記者：解雪薇

編輯：劉汨