星宇股份財報接連被糾錯：半年報扣非加權平均凈資產收益率也被質疑

文章摘要：

近日，星宇有市場人士指出，股份常州星宇車燈股份有限公司（601799.SH，財報錯半產收開云app官方在線入口星宇股份）2026年半年度報告披露的接連加權凈資兩組加權平均凈資產收益率出現反常現象：扣除非經常性損益后的加權平均凈資產收益率，反而高于未扣非的被糾加權平均凈資產收益率。

澎湃新聞記者查閱上交所披露的年報該公司半年報原文，核實相關披露數據確實存在上述情況。扣非

根據公司半年報第7頁“主要財務指標”表格披露原始數據，平均歸屬于公司普通股股東凈利潤對應的益率也被加權平均凈資產收益率為5.8052%；扣除非經常性損益后歸屬于公司普通股股東凈利潤對應的加權平均凈資產收益率為5.8184%。

“主要財務指標”表格披露原始數據

記者核對當期核心盈利數據顯示，2026年上半年，星宇星宇股份實現歸屬于上市公司股東的股份凈利潤6.693億元，扣除非經常性損益后的財報錯半產收開云app官方在線入口歸屬于上市公司股東凈利潤6.506億元，當期非經常性損益形成凈收益1866萬元，接連加權凈資扣非后凈利潤低于當期歸母凈利潤。被糾

星宇股份實現歸屬于上市公司股東的凈利潤6.693億元

浙江工商大學會計學院副教授，稅收學博士、會計學博士后劉玉龍在接受澎湃新聞記者采訪時表示，兩套ROE（凈資產收益率）共用同一套分母，即：加權平均凈資產，在該分母固定的前提下：加權ROE = 歸母凈利潤/加權平均凈資產，扣非加權ROE = 扣非歸母凈利潤/加權平均凈資產。

“由于公司半年報披露的扣非凈利潤（6.506億元）小于歸母凈利潤（6.693億元），在分母相同的情況下，扣非加權ROE必然小于加權ROE。披露數據中扣非ROE（5.8184%）反而更高，在數學上是不可能成立的。”劉玉龍指出，在財務上，只有扣非歸母凈利潤＞歸母凈利潤時，也就是報告期整體非經常性損益為負數（凈損失）時，才會出現扣非ROE更高，但實際上歸母凈利潤（6.693億元）大于扣非凈利潤（6.506億元），所以這意味著公司的非經常性損益不是負數。

劉玉龍解釋，依據證監會《公開發行證券的公司信息披露編報規則第9號》，加權平均凈資產收益率與扣非加權平均凈資產收益率，兩套指標共用同一套加權平均凈資產分母，僅分子分別采用歸母凈利潤、扣非歸母凈利潤；計算扣非加權ROE只替換分子，分母不做任何改動，分母公式中的NP固定使用歸母凈利潤，不得改用扣非凈利潤。“本報告期雖存在中期分紅預案、股份回購預案，但兩項事項均在半年報期末（6月30日）之后才實際實施，報告期內凈資產并未因此發生變動，因此不能解釋本次指標倒掛現象。在不存在特殊調整因素的前提下，該數據矛盾高度提示加權ROE存在計算或者填報差錯。”

澎湃新聞記者查閱公司往期定期報告看到，2023年、2024年、2025年年報及2025年半年報中，加權平均凈資產收益率均高于扣非加權平均凈資產收益率，符合前述計算邏輯。

澎湃新聞記者曾嘗試聯系星宇股份證代，截至發稿，星宇股份尚未發布相關更正或補充說明公告。

近一段時期，星宇股份財報已多次被媒體指出出現文字或數據瑕疵。

9月9日，星宇股份發布了《關于2025年年度報告相關文字錯誤的更正公告》。公告提及，公司于2026年3月20日在上交所網站披露《2025年年度報告》。 經核查，其中關于副董事長、副總經理周宇恒58歲的年齡信息存在錯誤。周宇恒出生于1985年12月，前述年齡信息披露有誤。據媒體此前報道，2019年星宇股份聘任周宇恒為副總經理時明確披露，公司董事長兼總經理周曉萍與周宇恒為母子關系。2025年3月20日，星宇股份在董事會換屆相關公告中披露，周曉萍出生于1961年3月，周宇恒出生于1985年12月。

9日晚些時候，上海證券交易所官網顯示，向星宇股份出具監管工作函，處理事由為“就公司相關事項明確監管要求”，涉及對象包括上市公司及董事、高級管理人員、控股股東及實際控制人。

此后，又有媒體報道稱，星宇股份2024年年度報告“勞務外包情況”顯示，“勞務外包支付的報酬總額（萬元）”對應數據為243,526,388.49。按其標注的萬元單位折算，約合2.44萬億元，相當于公司2024年度營業收入132.53億元的約183.75倍；其2023年年報同一表格列示的報酬總額為99,601,945.54，該行未標注計量單位。

公告顯示，星宇股份2022年至2025年年度報告均由天衡會計師事務所（特殊普通合伙）擔任財務報告與內部控制審計機構。2026年半年度報告未經會計師事務所審計。

今年8月，星宇股份因批量解約107名應屆大學畢業生，引發社會廣泛關注。

9月7日，常州星宇車燈股份有限公司發布《關于我司近期調崗減員錯誤行為的相關情況及整改措施》，介紹了事情經過、公司的認識和態度、后續改進措施，包括總經理在內的4名管理人員被處理。

星宇股份發布的通報稱，公司管理層再次向相關同學及其家人和社會各界誠懇道歉，并決定對負主要責任的總經理周曉萍給予扣薪1年的處理，對負直接責任的副總經理李樹軍調整分工并給予扣薪6個月的處理，對人力資源總監俞志明給予免職處理（此前已停職），對人力資源部部長李梅給予降職調崗處理。